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Beschleunige dein Unternehmenswachstum mitarbeiterorientiert

Du gewinnst regelmäßig neue Kunden, hast neue Mitarbeiter eingestellt und möchtest das System deines kleinen oder mittleren Unternehmens professionalisieren? 

Wachstum sorgt für einen Sog, dem die innere Organisation deines Unternehmens immer nur hinterherläuft. Die Qualität deiner Dienstleistung oder Produktbereitstellung leidet und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter steigt. 

Die Lösung sind skalierbare Systeme und Strukturen, um mit komplexer Kommunikation und Entscheidungsfindungen umzugehen in Verbindung mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil.

Herzlich Willkommen bei der HumanITy. Hier sprechen Informatiker über Menschlichkeit. Von Unternehmer zu Unternehmer auf Augenhöhe. Buch dir jetzt einen Termin für ein gemeinsames kennenlernen oder schau dich in den Fallstudien um für direkte Umsetzungsideen.

Verbesserung beginnt mit dem ersten Schritt. Werde jetzt Teil unserer Community und trage dich kostenfrei ein. In der ersten Email erhältst du ein Ebook mit drei konkreten Umsetzungsstrategien, um Fehler während des Wachstums zu vermeiden..

Coming Soon

Was du konkret tun kannst...

Fallstudie Unternehmensstrategie

Verbesserung beginnt mit dem ersten Schritt. Werde jetzt Teil unserer Community und trage dich kostenfrei ein. In der ersten Email erhältst du ein Ebook mit drei konkreten Umsetzungsstrategien, um Fehler während des Wachstums zu vermeiden..

Fallstudie skalierbare System

Die richtigen Elemente des 3 Stufen Programms in deinem Unternehmen umsetzen.

Fallstudie skalierbare Organisation

Die Verbesserung der Kundenzufriedenheit und der Umsätze messen (und feiern).

Fallstudien entdecken

Wie machen andere das? Hier findest du smarte Fallstudien aus verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen. Du erlebst die Herausforderung und mögliche Lösungswege.

Kennenlernen vereinbaren

In einem 30 Minuten Beratungs-Termin sprechen wir über deine konkreten Herausforderungen und finden heraus, welcher Lösungsweg dich in deiner Branche am schnellsten nach vorne bringt.

Strategieworkshop buchen

Wir treffen uns virtuell für einen dreistündigen Strategieworkshop. Im 1:1 erstellen wir ein Big Picture deiner aktuellen Situation und definieren deine Drei wichtigsten nächsten Schritte.

Neuigkeiten

Podcast

#073 Der Zweck deines Unternehmens

Die Bedeutung der einzelnen Worte: Vision, Zweck, Warum, Identität zu diskutieren finde ich wichtig. In der aktuellen Podcastfolge findest du einen Blick in meine Gedanken. Viel Spaß beim Reinhören!

#072 Wie dein Team seine Arbeitszeit reflektieren kann

Zeit ist und bleibt unglaublich wertvoll für uns und wir sollten regelmäßig reflektieren wie wir sie verwenden. Gerade als Unternehmer gibt es für mich verschiedene Perspektiven und seitdem wir häufiger „kleine“ Projekte mit Agenturen aus dem Mittelstand machen, hat sich meine Anforderung an das Thema Zeit verändert.

#071 Zukunft HumanITy – Wir machen Digitalisierung einfach

Aus der Digital Native Xperience GmbH wird die HumanITy GmbH. Diese Podcastfolge ist der Auftakt zu der spannendsten Veränderung unserer unternehmerischen Laufbahn.

#070 Unser Wunschkunde 2021

Kevin und ich sprechen über unseren Wunschkunden 2021 und erklären dir, warum sich dieser verändert hat. Mit jedem echten Kunden haben wir dazugelernt und unser Bild kontinuierlich verbessert.

Wie du dein Unternehmen auf den Wandel vorbereiten kannst

Was unsere Kunden sagen:

Die HumanITy GmbH hat uns begleitet und gezeigt, wie unser Konzept zum Leben erweckt werden konnte. Sie halfen uns Ideen zu operationalisieren und erst dadurch unser einzigartiges Leistungsprofil sichtbar zu machen. Fabian Schaub hat den Anspruch das Konzept seiner Kunden zu verstehen und dafür gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Mit einer neu gestalteten Website mit integrierten Landingpages, Implementierung von Kajabi für unsere Onlineacademy u.v.m. hat er maßgeschneidert genau das Produkt kreiert, das uns vorschwebte. Herr Schaub wird uns weiterhin bei der digitalen Transformation begleiten. Wir sind sehr zufrieden ihn mit seinem Fachgebiet und seinem wertschätzenden Stil an unserer Seite zu wissen.
Cordula Amrath
CEO
Fabian verfolgt in jeder Hinsicht den Anspruch beste Qualität zu liefern. Entsprechend überlässt er nichts dem Zufall und feilt so lange an dem Prozess sowie dem Ergebnis bis es diesen Ansprüchen gerecht wird. Der Umgang mit ihm ist ungezwungen und sehr respektvoll. Er überzeugt menschlich, fachlich sowie umsetzungstechnisch. Ihn als Berater ins Boot zu holen war eine Entscheidung, die ich gerne langfristig weiterverfolge
Sonja Hollerbach
Geschäftsführerin
Ich schätze Fabians offenes Ohr und sein feines Gespür für zwischenmenschliche, fachliche sowie politische Zusammenhänge. Seine unvoreingenommene und offene Herangehensweise für alle einen gangbaren Weg zu finden und sein übergreifender Blick sind stets von Wertschätzung und Verständnis begleitet. Fabian denkt immer einen Schritt weiter und wechselt in Analysen und vor der Entscheidungsfindung in die Perspektiven der unterschiedlichen Beteiligten.
Top Drei Stromversorger
Bereichsleitung
Die Zusammenarbeit mit Kevin ist grandios!
Ich habe noch nie mit jemandem gearbeitet, der sich so furchtlos wie Kevin in neue Themen stürzt und in diesen sofort Ergebnisse erzielt.

Kevin ist kein Mensch für Wiederholung und Einheitstrott. Er geht immer da hin, wo es richtig weh tut. Je herausfordernder das Thema ist, desto richtiger ist die Entscheidung, mit Ihm dieses Thema anzupacken.

Viele Menschen, die gerne an neuen herausfordernden Themen arbeiten, tun sich schwer damit, ihre Arbeit nachhaltig zu gestalten. Diese Gefahr besteht bei Kevin nicht. Ganz im Gegenteil: Es ist eine besondere Stärke von Ihm, mögliche zukünftige Probleme bereits in einem ganz frühen Stadium zu antizipieren und nachhaltig dafür zu sorgen, dass die Probleme nicht zutage treten werden.

Und hier komme ich auf die Besonderheiten der Zusammenarbeit mit Kevin. Er wirkt im ersten Moment häufig unscheinbar, bringt aber eine geistige und persönliche Tiefe mit, die ich so sonst nicht erlebe. Er antizipiert die Dinge. Nicht, weil er unbedingt weiter schaut als andere, sondern weil er tiefer schauen kann.

Er durchdringt den Kern der Thematik. Ihm scheinen sich die Strukturen des Miteinanders und der Themen zu offenbaren. Er erkennt, was Menschen bewegt, er erahnt ihre Gedankengänge, ihre Emotionen und ihre Bedürfnisse. Diese Tiefe und das Wissen, das sich daraus ergibt, setzt er immer für alle Seiten offen und gewinnbringend ein.

Damit agiert er fair und partnerschaftlich. Er hätte vielfach die Möglichkeit, zu seinem Vorteil anders zu agieren, verzichtet aber darauf, weil ihm das gute Ergebnis und das Miteinander wichtiger sind als der persönliche Vorteil. Diese Mischung aus Weitsicht und Durchdringung, aus Partnerschaftlichkeit und dem fairen Miteinander, aus Verständnis und Nachsicht sowie seinem geduldigen und sympathischen Wesen machen die Zusammenarbeit mit Kevin besonders und einzigartig!​
Mobilitätsunternehmen
Abteilungsleiter
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