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Ermittle in 14 Minuten den Status Quo deines Unternehmens

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Innerhalb von 14 Minuten kannst du kostenfrei den Status Quo deines Unternehmens in den Dimensionen Strategie, Leadership, Kunde, Mitarbeitender, Digital Excellence ermitteln.

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In einem 30 Minuten Beratungs-Termin sprechen wir über deine konkreten Herausforderungen und finden heraus, welcher Lösungsweg dich in deiner Branche am schnellsten nach vorne bringt.

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Wir treffen uns virtuell für einen dreistündigen Strategieworkshop. Im 1:1 erstellen wir ein Big Picture deiner aktuellen Situation und definieren deine drei wichtigsten nächsten Schritte.

Neuigkeiten

Podcast

#078 Wann bin ich ein Leader?

Wann du ein Leader bist hängt von zwei Entscheidungszeitpunkten ab. Den Ersten wählst du selbst. Es ist die bewusste Entscheidung, dass du ein Leader sein willst. Du entscheidest dich dafür Verantwortung für dein Leben und deine Handlungen zu übernehmen.

#077 Wie werde ich Führungskraft? – Interview mit Alexander Benedix

Die eigene Meinung zu vertreten, Pläne zu schmieden und aktiv umzusetzen und dabei immer wieder andere Menschen zu inspirieren ist ein Teil von Leadership, den viele von uns schon in sich haben. Wir dürfen auch aktiv Ja dazu sagen.

#076 Wie entsteht eine Unternehmenskultur?

Jedes Unternehmen hat eine Kultur, per default sozusagen. Das heißt eine Kultur entsteht nicht, sondern sie wird von allen Menschen im Unternehmen geprägt und prägt wiederum die Menschen.

#075 You‘ll never WORK alone! Interview mit Christoph Schönfelder von MONDAY.ROCKS

Echte High-Performance Teams brauchen Sinn und Leidenschaft. Diese These bewahrheitet sich in meiner täglichen Arbeit immer wieder. Die Komponente Mensch ist der wichtigste Aspekt eines Unternehmens und damit eng verbunden das Thema Leadership.

Wie du dein Unternehmen auf den Wandel vorbereiten kannst

Was unsere Kunden sagen:

Die HumanITy GmbH hat uns begleitet und gezeigt, wie unser Konzept zum Leben erweckt werden konnte. Sie halfen uns Ideen zu operationalisieren und erst dadurch unser einzigartiges Leistungsprofil sichtbar zu machen. Fabian Schaub hat den Anspruch das Konzept seiner Kunden zu verstehen und dafür gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Mit einer neu gestalteten Website mit integrierten Landingpages, Implementierung von Kajabi für unsere Onlineacademy u.v.m. hat er maßgeschneidert genau das Produkt kreiert, das uns vorschwebte. Herr Schaub wird uns weiterhin bei der digitalen Transformation begleiten. Wir sind sehr zufrieden ihn mit seinem Fachgebiet und seinem wertschätzenden Stil an unserer Seite zu wissen.
Cordula Amrath
CEO
Fabian verfolgt in jeder Hinsicht den Anspruch beste Qualität zu liefern. Entsprechend überlässt er nichts dem Zufall und feilt so lange an dem Prozess sowie dem Ergebnis bis es diesen Ansprüchen gerecht wird. Der Umgang mit ihm ist ungezwungen und sehr respektvoll. Er überzeugt menschlich, fachlich sowie umsetzungstechnisch. Ihn als Berater ins Boot zu holen war eine Entscheidung, die ich gerne langfristig weiterverfolge
Sonja Hollerbach
Geschäftsführerin
Ich schätze Fabians offenes Ohr und sein feines Gespür für zwischenmenschliche, fachliche sowie politische Zusammenhänge. Seine unvoreingenommene und offene Herangehensweise für alle einen gangbaren Weg zu finden und sein übergreifender Blick sind stets von Wertschätzung und Verständnis begleitet. Fabian denkt immer einen Schritt weiter und wechselt in Analysen und vor der Entscheidungsfindung in die Perspektiven der unterschiedlichen Beteiligten.
Top Drei Stromversorger
Bereichsleitung
Die Zusammenarbeit mit Kevin ist grandios!
Ich habe noch nie mit jemandem gearbeitet, der sich so furchtlos wie Kevin in neue Themen stürzt und in diesen sofort Ergebnisse erzielt.

Kevin ist kein Mensch für Wiederholung und Einheitstrott. Er geht immer da hin, wo es richtig weh tut. Je herausfordernder das Thema ist, desto richtiger ist die Entscheidung, mit Ihm dieses Thema anzupacken.

Viele Menschen, die gerne an neuen herausfordernden Themen arbeiten, tun sich schwer damit, ihre Arbeit nachhaltig zu gestalten. Diese Gefahr besteht bei Kevin nicht. Ganz im Gegenteil: Es ist eine besondere Stärke von Ihm, mögliche zukünftige Probleme bereits in einem ganz frühen Stadium zu antizipieren und nachhaltig dafür zu sorgen, dass die Probleme nicht zutage treten werden.

Und hier komme ich auf die Besonderheiten der Zusammenarbeit mit Kevin. Er wirkt im ersten Moment häufig unscheinbar, bringt aber eine geistige und persönliche Tiefe mit, die ich so sonst nicht erlebe. Er antizipiert die Dinge. Nicht, weil er unbedingt weiter schaut als andere, sondern weil er tiefer schauen kann.

Er durchdringt den Kern der Thematik. Ihm scheinen sich die Strukturen des Miteinanders und der Themen zu offenbaren. Er erkennt, was Menschen bewegt, er erahnt ihre Gedankengänge, ihre Emotionen und ihre Bedürfnisse. Diese Tiefe und das Wissen, das sich daraus ergibt, setzt er immer für alle Seiten offen und gewinnbringend ein.

Damit agiert er fair und partnerschaftlich. Er hätte vielfach die Möglichkeit, zu seinem Vorteil anders zu agieren, verzichtet aber darauf, weil ihm das gute Ergebnis und das Miteinander wichtiger sind als der persönliche Vorteil. Diese Mischung aus Weitsicht und Durchdringung, aus Partnerschaftlichkeit und dem fairen Miteinander, aus Verständnis und Nachsicht sowie seinem geduldigen und sympathischen Wesen machen die Zusammenarbeit mit Kevin besonders und einzigartig!​
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