Podcast Social Leadership
#100 Der Löwe als Social Leader
Der Löwe ist der König des Dschungels. Er ist nicht der stärkste, schnellste oder schlauste und eigentlich lebt er gar nicht im Dschungel. Warum ist er der König?
29/07/2021
SOCIAL LEADERSHIP & DIGITAL EXCELLENCE
Sichere Dir für die nächsten Jahrzehnte Dein Unternehmenswachstum
Nutze die 7 Erfolgsfaktoren einer High Impact Interpersonal Organisation.
WIE GUT FUNKTIONIERT DEIN UNTERNEHMEN, WENN DU NICHT DA BIST?
Stell Dir vor – Es ist Montagmorgen, du wachst mit Kopfschmerzen und laufender Nase auf. Freitag ist die Deadline für dein wichtigstes Kundenprojekt. Du gibst deinem Team Bescheid, dass du ausfällst. Sie wünschen dir gute Besserung, sagen kein Problem und erreichen die Deadline schon stressfrei am Mittwoch.
wie motiviert arbeitet dein team zusammen?
Stell Dir vor – Du triffst dich Freitag 16 Uhr mit deinen Mitarbeitenden Julia, Maja, Simon und Tim. Alle geben sich ein (virtuelles) HighFive und feiern die Übererfüllung aller Quartalsziele.
wie viele freiheiten hast du in deinem unternehmen?
Stell Dir vor – Deine Frau/Dein Mann ruft dich Donnerstag um 10 Uhr an und fragt, ob ihr jetzt spontan in den Kurzurlaub fahrt. Du sagst deiner Assistentin Bescheid. Sie sagt kein Problem und wünscht dir ein tolles Wochenende.
Damit das möglich ist, braucht es sowohl Social Leadership als auch Digital Excellence.
Social Leadership macht dich
stark und frei
Jedes Team braucht einen starken Leader, der ein sicheres Umfeld schafft. Denn nur, wenn du gemeinsam mit anderen sicher agierst, kannst du dir Freiräume schaffen, die du alleine niemals haben könntest. Dafür musst du in der Lage sein High Performance Teams zu entwickeln. Wir helfen dir dabei, dein Social Leadership Gen weiterzuentwickeln, um zum inspirierenden und starken Unternehmer zu werden.
Digital Excellence gibt dir und deinem Team Ordnung und Stabilität
Damit du und dein Team frei sein können, braucht es starke digitale Werkzeuge, die die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt bereitstellt können. Digitalisierung einfach menschlich machen. Wir unterstützen dich dabei, deine Prozesse zu digitalisieren und deinen Mitarbeitenden die Angst vor den neuen Systemen zu nehmen.
Das sagen unsere Kunden
Die HumanITy GmbH hat uns begleitet und gezeigt, wie unser Konzept zum Leben erweckt werden konnte.
Cordula A.
CEO
Die Mischung aus Weitsicht und Durchdringung, aus Partnerschaftlichkeit, aus Verständnis und der sympathischen Art machen die Zusammenarbeit einzigartig!
Felix H.
Bereichsleiter
Ihr denkt immer einen Schritt weiter und wechselt in Analysen und vor der Entscheidungsfindung in die Perspektiven der unterschiedlichen Beteiligten.
Kathrin L.
Teamleiterin
wir lieben es digitalisierung einfach zu machen
Wer ist HumanITy überhaupt?
Seit 11 Jahren haben wir zehntausende Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende von den größten deutschen Konzernen weiterentwickelt, inspiriert und beraten. Wir kommen aus der Praxis und krempeln gerne die Ärmel hoch. Von der Digitalisierung der Schreinerei Deutesfeld (von Fabians Opa 1962 gegründet) bis zum größten Digitalisierungsprojekt Europas mit 65 Millionen Euro Budget pro Jahr.
Als Gründer der HumanITy GmbH schlägt in uns das Unternehmer-Herz. Seit 2014 verbindet uns eine tiefe Freundschaft und der Antrieb, auf dieser Welt einen Fußabdruck zu hinterlassen. Unsere Vision ist es mitarbeiterzentrierte, wirtschaftlich zukunftsfähige Unternehmen zu entwickeln, in denen Mitarbeitende mit Freude, Sinn und Leichtigkeit mühelos Ergebnisse liefern, damit Unternehmerinnen und Unternehmer zu Gestaltern der Zukunft werden.
Es gibt viele Herausforderungen, auf die unsere Gesellschaft eine Lösung braucht.
Digitalisierung, Globalisierung, demographischer Wandel, Klimakrise und noch viele mehr. Die entscheidenden Faktoren, um Lösungen zu entwickeln, sind Kreativität und Ressourcen. Menschen sind kreativ und Unternehmen haben Ressourcen. Wir glauben daran, dass jedes Unternehmen einen Beitrag leisten kann, wenn es einen starken Rahmen erschafft. Es „einfach zu machen“ darf einfach sein und die Zeit zu handeln ist jetzt.
Du willst deine unternehmerische Freiheit erlangen, nach der du schon so lange suchst oder dein Unternehmer zukunftssicher gestalten?
Dann starte jetzt gemeinsam mit uns durch!
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Was ist eine High Impact Interpersonal Organisation und wieso sollte dich das interessieren?
Erfahre mehr über unsere Arbeit, damit du einschätzen kannst, ob wir die richtigen für dich sind.
Kennenlernen vereinbaren
In einem 30 Minuten Beratungs-Termin sprechen wir über deine konkreten Herausforderungen und finden heraus, welcher Lösungsweg dich in deiner Branche am schnellsten nach vorne bringt.
Strategieworkshop buchen
Wir treffen uns virtuell für einen dreistündigen Strategieworkshop. Im 1:1 erstellen wir ein Big Picture deiner aktuellen Situation und definieren deine drei wichtigsten nächsten Schritte.
Deine Vorteile
DU WIRST FOLGENDE VORTEILE NACH DER ZUSAMMENARBEIT MIT UNS SPÜREN.
Mehr zeit
Du sparst dir Zeit im operativen Tagesgeschäft, weil dein Team Verantwortung übernimmt
Höherer Umsatz
Du hast dein unternehmerisches Fundament gestärkt, bist bereit für neue Kunde und neue Mitarbeitende
Motiviertere Mitarbeitende
Menschen arbeiten gerne bei dir. Die Krankheitstage und Fluktuation sinken. Dein Team hält dir den Rücken frei.
Get shit done.
Als Social Leader schaffst du ein Umfeld der Sicherheit, welches High Performance ermöglichen wird.
Größere Freiheiten
Du kannst jederzeit frei entscheiden, wie du deine Zeit in deinem Unternehmen einsetzt.
Exzellente Prozesse
Du erhältst die Fähigkeit, deine digitalen Prozesse auf dein Unternehmen anzupassen. Deine Mitarbeitenden und du stehen dabei im Mittelpunkt.
Neuigkeiten
Podcast & blog
Podcast Fokus Kundenmanagement
#1 Warum ein Podcast “Fokus Kundenmanagement: Digitalisierung einfach gemacht”
Kundenmanagement hat aus meiner Sicht drei Säulen. Die Kundenzufriedenheit, die Kundenbindung und der Kundenwert. Nutze diese durch ein CRM System für dich.
27/07/2021
Digital Excellence
Hubspot DSGVO konform durch EU Rechenzentrum?
Digitalisierung ist kein Selbstzweck!
Wir reden über Digitalisierung als wäre es das nächste Problem, welches wir lösen müssen. Dabei sind wir längst digital.
22/07/2021
Podcast Social Leadership
#099 Leadership – was ist neu an der Generation Z
Die Generation Z verändert der Arbeitsmarkt und fordert einen partizipativen Führungsstil mit Sinn und Leichtigkeit. Wie verändert sich Führung dadurch?
22/07/2021
Was unsere Kunden sagen:
Ich schätze Fabians offenes Ohr und sein feines Gespür für zwischenmenschliche, fachliche sowie politische Zusammenhänge. Seine unvoreingenommene und offene Herangehensweise für alle einen gangbaren Weg zu finden und sein übergreifender Blick sind stets von Wertschätzung und Verständnis begleitet. Fabian denkt immer einen Schritt weiter und wechselt in Analysen und vor der Entscheidungsfindung in die Perspektiven der unterschiedlichen Beteiligten.
Top Drei Stromversorger EnBW
Bereichsleitung
Fabian verfolgt in jeder Hinsicht den Anspruch beste Qualität zu liefern. Entsprechend überlässt er nichts dem Zufall und feilt so lange an dem Prozess sowie dem Ergebnis bis es diesen Ansprüchen gerecht wird. Der Umgang mit ihm ist ungezwungen und sehr respektvoll. Er überzeugt menschlich, fachlich sowie umsetzungstechnisch. Ihn als Berater ins Boot zu holen war eine Entscheidung, die ich gerne langfristig weiterverfolge
Sonja Hollerbach
Geschäftsführerin
Die HumanITy GmbH hat uns begleitet und gezeigt, wie unser Konzept zum Leben erweckt werden konnte. Sie halfen uns Ideen zu operationalisieren und erst dadurch unser einzigartiges Leistungsprofil sichtbar zu machen. Fabian Schaub hat den Anspruch das Konzept seiner Kunden zu verstehen und dafür gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Mit einer neu gestalteten Website mit integrierten Landingpages, Implementierung von Kajabi für unsere Onlineacademy u.v.m. hat er maßgeschneidert genau das Produkt kreiert, das uns vorschwebte. Herr Schaub wird uns weiterhin bei der digitalen Transformation begleiten. Wir sind sehr zufrieden ihn mit seinem Fachgebiet und seinem wertschätzenden Stil an unserer Seite zu wissen.
Cordula A.
CEO
Die Zusammenarbeit mit Kevin ist grandios!
Ich habe noch nie mit jemandem gearbeitet, der sich so furchtlos wie Kevin in neue Themen stürzt und in diesen sofort Ergebnisse erzielt.
Kevin ist kein Mensch für Wiederholung und Einheitstrott. Er geht immer da hin, wo es richtig weh tut. Je herausfordernder das Thema ist, desto richtiger ist die Entscheidung, mit Ihm dieses Thema anzupacken.
Er durchdringt den Kern der Thematik. Ihm scheinen sich die Strukturen des Miteinanders und der Themen zu offenbaren.
Er erkennt, was Menschen bewegt, er erahnt ihre Gedankengänge, ihre Emotionen und ihre Bedürfnisse.
Diese Tiefe und das Wissen, das sich daraus ergibt, setzt er immer für alle Seiten offen und gewinnbringend ein.
Mobilitätsunternehmen Deutsche Bahn
Abteilungsleiter
