Montagmorgen, du wachst mit Kopfschmerzen und laufender Nase auf. Freitag ist die Deadline für dein wichtigstes Kundenprojekt. Du gibst deinem Team bescheid, dass du ausfällst. Sie wünschen dir gute Besserung, sagen kein Problem und erreichen die Deadline stressfrei am Mittwoch.
Retrospektiven schaffen die Basis für echte Weiterentwicklung von Teams. Christian Heidemeyer von Echometer gibt einen Einblick in die psychologischen Aspekte und konkrete Einblicke in die Praxis.
Unternehmensführung beschreibt den holistischen Blick von außen auf ein Unternehmen und die Frage: Was muss ich alles tun, damit dieses Unternehmen gut funktionieren kann?
Wann du ein Leader bist hängt von zwei Entscheidungszeitpunkten ab. Den Ersten wählst du selbst. Es ist die bewusste Entscheidung, dass du ein Leader sein willst. Du entscheidest dich dafür Verantwortung für dein Leben und deine Handlungen zu übernehmen.
Die eigene Meinung zu vertreten, Pläne zu schmieden und aktiv umzusetzen und dabei immer wieder andere Menschen zu inspirieren ist ein Teil von Leadership, den viele von uns schon in sich haben. Wir dürfen auch aktiv Ja dazu sagen.
Jedes Unternehmen hat eine Kultur, per default sozusagen. Das heißt eine Kultur entsteht nicht, sondern sie wird von allen Menschen im Unternehmen geprägt und prägt wiederum die Menschen.
Echte High-Performance Teams brauchen Sinn und Leidenschaft. Diese These bewahrheitet sich in meiner täglichen Arbeit immer wieder. Die Komponente Mensch ist der wichtigste Aspekt eines Unternehmens und damit eng verbunden das Thema Leadership.
Wie wichtig ist Leadership? Und wie hat sich die Rolle der Führungskraft verändert? Auf diese Fragen gibt es in der aktuellen Podcastfolge eine Antwort.
Die Bedeutung der einzelnen Worte: Vision, Zweck, Warum, Identität zu diskutieren finde ich wichtig. In der aktuellen Podcastfolge findest du einen Blick in meine Gedanken. Viel Spaß beim Reinhören!
Zeit ist und bleibt unglaublich wertvoll für uns und wir sollten regelmäßig reflektieren wie wir sie verwenden. Gerade als Unternehmer gibt es für mich verschiedene Perspektiven und seitdem wir häufiger „kleine“ Projekte mit Agenturen aus dem Mittelstand machen, hat sich meine Anforderung an das Thema Zeit verändert.
