#088 Was ist Social Leadership?

Gründer Humanity, Fabian Schaub arbeitet vor Apple Macbook Pro

Es ist Zeit mit den Buzzword wie New Work, VUCA oder Scrum aufzuhören und die natürlich Power Ihrer Mitarbeitenden und Social Leader zu nutzen. Social Leadership beschreibt die Fähigkeit die natürlich bestehenden sozialen Strukturen und Potenziale innerhalb des Unternehmens zu sehen, zu verstehen und zu nutzen. Es muss nicht das nächste unnötige Framework eingeführt oder die bestehende Hierarchie verändert werden. Menschen brauchen Sicherheit in ihrer Rolle und ihrem Umfeld. Das hört sich einfacher an, als es ist. Fehlende Klarheit über die sozialen Strukturen schafft Angst und Unsicherheit.

Jedes Team hat einen Social Leader. Dieser gehört zu einem Leading Team, in dem es auch einen Social Leader gibt. Der Idealfall ist, dass die Geschäftsführerin oder der Geschäftsführer diese Rolle für das gesamte Unternehmen einnimmt. Die Aufgabe ist das Schaffen eines Umfelds, in dem Mitarbeitenden und Führungskräfte sich sicher fühlen.

Starke Strukturen und der Fokus auf Frameworks sind weder menschlich noch funktionieren sie heute besonders gut. Sie sind statisch und verhindern den Flow zwischen Mitarbeitenden. Dieser Flow von Kommunikation, Ressourcen, Kreativität und Courage ermöglicht die Erfüllung des unternehmerischen Zwecks. Social Leadership ist unsere Methoden diesen Flow zu stärken.

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