#073 Der Zweck deines Unternehmens
Jedes Unternehmen hat einen Zweck und dieser lautet nicht Geld verdienen. Natürlich ist die Wirtschaftlichkeit relevant, aber eben nicht der primäre Zweck. Aus der Historie heraus hat ein „Unternehmen“ einen gesellschaftlichen Mehrwert gebracht. Für das Überleben des Dorfes war es wichtig, dass es einen Bäcker, einen Schmied, Soldaten, Schneider und so weiter gab. Diese haben ihre Dienstleistungen gegenseitig getauscht. Später dann gegen Geld, anstatt Brot gegen Kleidung. Natürlich eine sehr vereinfachte Darstellung, aber es zeigt, dass der Zweck der Gemeinschaft gedient hat.
Heute ist das noch immer so, nur das die meisten Unternehmen nicht mehr unser Überleben sicherstellen, sondern unsere Unterhaltung.
Was ist nun also der Zweck eines Unternehmens?
Oder ist vielleicht die relevantere Frage: Welchen Unterschied möchte das Unternehmen auf der Welt machen? Ich denke das die Frage nach der Vision wichtiger ist, als nach dem Zweck. Eine Vision die Menschen dazu inspiriert mitzumachen. Etwas, wo wir das Gefühl haben mit Sinn einen Mehrwert zu bieten.
Dann kann ich die Frage stellen: Warum? Warum willst du mitmachen? Diese Frage ist für das Individuum relevant, weil wir aufhören zu suchen, sobald wir die Antwort gefunden haben. Zumindest eine vereinfachte These.
Die Bedeutung der einzelnen Worte: Vision, Zweck, Warum, Identität zu diskutieren finde ich wichtig. In der aktuellen Podcastfolge findest du einen Blick in meine Gedanken. Viel Spaß beim Reinhören!
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Fabian Schaub
Ich bin Gründer der HumanITy GmbH und Unternehmer in dritter Generation. Mit meinen Videos und Podcasts habe ich zehntausende Menschen erreicht und bin Autor des Buchs „Wie Unternehmen Menschen entfalten können“. Mit unserem Social Leadership Programm schaffe ich High Performance Organisationen, die mit Freude, Sinn und Leidenschaft scheinbar mühelos Ergebnisse liefern.
Fabian Schaub
Ich bin Gründer der HumanITy GmbH und Unternehmer in dritter Generation. Mit meinen Videos und Podcasts habe ich zehntausende Menschen erreicht und bin Autor des Buchs „Wie Unternehmen Menschen entfalten können“. Mit unserem Social Leadership Programm schaffe ich High Performance Organisationen, die mit Freude, Sinn und Leidenschaft scheinbar mühelos Ergebnisse liefern.
